Aqui não tem mesa de pingue-pongue. Não tem "ambiente jovem e descontraído".
Não tem chefe que fala em "trabalhar com paixão" enquanto te empurra meta impossível.
Tem trabalho técnico exigente, operação ao vivo, prazo apertado, time enxuto e
responsabilidade direta pelo que vai pro ar.
Se você gosta de ofício, é o lugar certo.
#VEMSERMAIS não é hashtag de marketing. É chamada interna,
uma maneira nossa de dizer que operação de mídia exige gente que quer ser parte,
não só funcionário que cumpre função.
Quem entra aqui entra pra somar. Quem fica, fica porque aprende, contribui
e ajuda a empresa a crescer junto.
Como é trabalhar no grupomais
Toda página de careers do mercado vende a mesma coisa: pingue-pongue, lanche grátis, ambiente jovem. A gente prefere falar sobre o que realmente existe aqui, pra você decidir se é o seu lugar.
Você vai operar equipamento profissional, em produção real, com responsabilidade direta. Aprende rodando.
Não tem 7 níveis de hierarquia. Você fala direto com quem decide, incluindo a direção, quando faz sentido.
Estúdio próprio, equipamento profissional, ilhas de edição 4K. Não precisa improvisar com celular.
Quem entrega cresce. Sem promoção por tempo de casa, sem favoritismo. Mérito puro.
Time formado por gente que está no broadcast há anos. Não é equipe júnior só com curso online.
Quem entra entende o porquê de cada decisão técnica. Você é convidado a opinar, e a discordar quando faz sentido.
Tem ilha de edição 4K. Diferente, mas suficiente.
Áudio improvisado, vídeo cru sem edição, captação amadora. A barra é alta, e isso vale pra todos, inclusive a direção.
Áreas de atuação
Mesmo que sua área não esteja com vaga aberta, vale cadastrar currículo, a gente arquiva e chama quando aparece oportunidade que combina.
Repórteres, editores de texto, pauteiros pra programas legislativos, jornalísticos e quadros institucionais.
Editores 4K, color graders, motion designers e finalizadores broadcast. Premiere, DaVinci, After Effects.
Câmeras, diretores de fotografia, operadores de câmera ao vivo. Externa, estúdio e multi-câmera.
Operadores de mesa de áudio, sonoplastas, mixers ao vivo, técnicos de PA pra eventos.
Pilotos certificados pela ANAC, operadores de FPV pra esporte e ação cinematográfica.
Fotógrafos pra cobertura institucional, eventos corporativos, ensaios e bancos de imagem.
Engenheiros e técnicos pra projeto, instalação e manutenção de infraestrutura de TV e rádio.
Profissionais certificados pra transmissões oficiais, sessões legislativas e mesas redondas.
Branding, redes sociais, design, UX/UI, desenvolvimento web e sistemas internos.
Posições em aberto
Cada posição leva pro anúncio com detalhamento completo de escopo, requisitos e processo seletivo. Resposta em até 5 dias úteis após a candidatura.
Câmera em operação de verdade: sessão ao vivo, programa jornalístico, evento e cobertura na rua. Equipamento da casa, equipe por perto e escala combinada com antecedência. Trabalho presencial em Campinas.
Material novo chegando todo dia, ilha equipada e gente boa do lado pra trocar ideia sobre o corte. Contratação CLT, carteira assinada desde o primeiro dia, presencial em Campinas.
Você no switcher, com câmeras, áudio e GC do seu lado, fazendo sessão, programa e evento entrarem no ar bonito. Contratação CLT, presencial em Campinas.
Integrar operação contínua de pós-produção em ambiente broadcast: programas legislativos, jornalísticos e quadros institucionais. Padrão técnico exigente, equipe interna, ilhas de edição 4K disponíveis.
Atuação em pauta legislativa, audiências públicas, quadros institucionais e programas jornalísticos. Trabalho integrado com edição, captação e direção técnica, não é "freelance solto".
Operação contínua de áudio em sessões oficiais e eventos institucionais. Captação multi-mic, mesa digital, monitoramento ao vivo. Equipamento profissional, equipe completa pra apoio em produções complexas.
Encerramos as candidaturas em maio/2026. As 2 posições previstas foram preenchidas internamente e por novo profissional contratado. Próximas oportunidades nessa área serão comunicadas conforme demanda da operação.
Sua área não está aqui? Cadastre seu currículo abaixo, a gente arquiva e chama quando aparecer oportunidade que combina.
Cadastre seu currículo
Em até 5 dias úteis, alguém do time analisa e responde, mesmo que seja só pra confirmar que arquivamos. Sem fila automática, sem ATS frio.
Mensagem da direção
A gente construiu o grupomais em cima de uma ideia simples: comunicação de qualidade é ofício, e ofício se aprende em produção real, não em apresentação de portfólio.
Por isso, preferimos contratar curioso treinável a contratar especialista enferrujado. Time pequeno, equipamento profissional, decisão direta, contato com produção todos os dias. Se você quer aprender o ofício de verdade, não a versão aulinha de YouTube,, tem espaço aqui.
Direção do grupomais, desde 2006, em Campinas.
Cadastra o currículo. A gente lê. E chama na hora certa, mesmo que demore um pouco.
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